Czym się zajmujemy? Jesteśmy jedną z największych firm medialnych w Polsce, działającą na polskim rynku od 1989 r. Swoim zasięgiem obejmujemy takie obszary jak prasa w formie tradycyjnej i prenumeraty cyfrowej, portal ogólnoinformacyjny oraz serwisy i projekty internetowe, radio, kino, reklama zewnętrzna, wydarzenia kulturalne, wydawanie książek, produkcja i dystrybucja filmowa, a także gastronomia. Mamy w swoim portfolio ponad 100 marek.
    • Prasa
    • 1989pierwszy numer Gazety Wyborczej
      •  
    • Radio
    • 1998rusza pierwsze radio informacyjne
      •  
    • Internet
    • 2001powstaje portal Gazeta.pl
      •  
    • Reklama OOH
    • 2002inwestujemy w rynek reklamy zewnętrznej
      •  
    • Wydarzenia kulturalne
    • 2007pierwszy piknik kulturalny
      •  
    • Kino
    • 2010do Grupy dołącza sieć kin Helios
      •  
    • Wydawnictwo
    • 2012premiera e-bookowej księgarni
      •  
    • Gastronomia
    • 2013pierwszy food truck Pasibusa
      •  
     
Dlaczego warto u nas pracować?
  • Ponad 100 marek w prasie, internecie, radiu i reklamie.Wykorzystaj ten potencjał, szukając miejsca dla siebie.
  • Prawie 3000 pracowników.Pomyśl, ile interesujących osób możesz poznać!
  • Najmłodszy pracownik ma 20 lat, najstarszy 80.Poczuj, że doceniane jest Twoje doświadczenie i gotowość do nauki.
  • Pracujemy w ponad 40 polskich miastach.W każdym z nich możesz do nas dołączyć.
  • Ponad 50 nagród branżowych przyznanych zespołom i markom grupy w ciągu ostatniego roku.Zdobądź szansę na udział w ciekawych projektach.
  • Kilka razy w roku rywalizujemy w turniejach sportowych.Czekamy na Twój transfer!
     
  •  
    Tworzymy efektowny kod
  •  
    Sprzedajemy więcej niż produkt
  •  
    Angażujemy się na 100%
  •  
    Wyznaczamy trendy
  •  
    Poszerz swoją perspektywę
Chcesz do nas dołączyć? Właśnie szukamy pracowników! Sprawdź aktualne oferty pracy i aplikuj!
     
Nie znalazłeś oferty dla siebie?
Zapisz się na powiadomienie
Zapisałeś się na powiadomienie. Dziękujemy!
Damy Ci znać o nowych ofertach pracy w Grupie Agora. Wybierz obszar, który Cię interesuje:
Zostaw swoje CV Aplikuj od razu Twoje CV znajdzie się w bazie, do której sięgamy w czasie rekrutacji
Podanie adresu e-mail oznacza wyrażenie zgody na otrzymywanie powiadomienia zawierającego informacje na temat rekrutacji prowadzonych przez Agorę S.A. oraz spółki z grupy kapitałowej Agora w interesującym Cię obszarze. Administratorem Twoich danych osobowych jest Agora S.A. z siedzibą w Warszawie (00-732), ul. Czerska 8/10. Będą one przetwarzane w celu dostarczania zamówionego powiadomienia a także w celach statystycznych i analitycznych administratora. Zgodę można wycofać w każdym czasie poprzez e.mail kariera@agora.pl, jednak jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Wycofując zgodę na otrzymywanie powiadomienia, rezygnujesz z otrzymywania wszystkich newsletterów dotyczących działalności Agory S.A. oraz spółek z grupy kapitałowej Agora.
Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w szczególności praw przysługujących osobom, których dane przetwarzamy, znajduje się w Polityce prywatności serwisów internetowych Agora S.A. oraz w Polityce transparentności.
Jak przebiega proces rekrutacji?
  •  
    1 Sprawdzasz nasze oferty pracy
  •  
    2 Wypełniasz formularz, załączasz CV i wysyłasz
  •  
    3 Analizujemy twoją aplikację
  •  
    4 Spotykamy się z wybranymi osobami więcej o rozmowie
  •  
    5 Telefonicznie lub mailowo informujemy Cię o decyzji
     
Dzieje się u nas...
  • Proces rekrutacji w czasie trwania pandemii.

    Drodzy kandydaci, w trosce o wasze zdrowie oraz zdrowie naszych pracowników wprowadziliśmy zmianę w przebiegu wszystkich procesów rekrutacyjnych. Od chwili obecnej spotkania rekrutacyjne odbywają się online za pomocą następujących platform: Teams, Hangouts oraz Skype.

    Pomimo trudnej sytuacji w jakiej wszyscy się znaleźliśmy, zachęcamy do śledzenia nowych ofert i aplikowania.

    Mamy nadzieję że niebawem wszystko wróci do normy. Niewiele trzeba, aby powstrzymać pandemie. Myjcie ręce i zostańcie w domu.

    czytaj więcej

     

Masz pytania? Napisz do nas!

Wpisz proszę imię i nazwisko.

Wpisz proszę poprawny adres e-mail.

Wpisz proszę treść.

* - pola obowiązkowe
Wyślij
 

Administratorem Twoich danych osobowych jest Agora S.A. z siedzibą w Warszawie (00-732), ul. Czerska 8/10. Będą one przetwarzane w celu obsługi zapytania w ramach formularza kontaktowego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w szczególności praw przysługujących osobom, których dane przetwarzamy, znajduje się w Polityce prywatności serwisów internetowych Agory S.A. oraz w Polityce transparentności.

 
Znajdziesz nas również tu:
Copyright © Agora SA
1. Jak znaleźć pracę w Agorze?
Wszystkie aktualne ogłoszenia są dostępne na naszej stronie kariera.agora.pl.
Jeśli interesuje Cię:
. praca w IT - oferty pracy znajdziesz w części dotyczącej IT,
. praca w sprzedaży - w kolejnej kolumnie są oferty pracy dotyczące tego obszaru,
. staże i praktyki - kolejna część strony dedykowana jest studentom i absolwentom poszukującym praktyk lub stażu,
. praca w redakcji - to czwarta kolumna,
. ostatnia część "Inne" - w tym miejscu zamieszczamy oferty pracy dotyczące takich obszarów, jak: promocja, marketing, PR, HR, finanse itp.

2. W jaki sposób mogę aplikować na wybrane stanowisko?
W każdym z ogłoszeń rekrutacyjnych pod przyciskiem Aplikuj umieszczony jest formularz, który wypełniasz i załączasz plik ze swoim CV.
Kliknięcie w przycisk Aplikuj, na dole formularza aplikacyjnego, automatycznie prześle do nas twoje dokumenty.

3. Jak napisać CV?
Twoje CV powinno być przede wszystkim zwięzłe, merytoryczne, ale też prawdziwe.
Podstawowe informacje, które muszą znaleźć się w życiorysie, to: imię i nazwisko, adres i numer telefonu kontaktowego i/lub adres e-mail.
Po zamieszczeniu podstawowych danych, skoncentruj się na części dotyczącej doświadczenia. Wpisz informacje na temat:
. wykształcenia - jeśli masz na koncie dyplom wyższej uczelni, poprzednie szkoły nie są istotne,
. doświadczenia zawodowego, przebytych kursów i szkoleń - tylko tych, które są istotne z punktu widzenia pracy, o którą się starasz,
. poziomu znajomości języków obcych,
. a także wszystkie informacje będące odpowiedzią na merytoryczne wymogi oferty pracy - np. umiejętności związane z poziomem obsługi komputera, programów graficznych, jazdy samochodem, itd.
Nie zapomnij o umieszczeniu klauzuli:
"W związku z aplikowaniem na ogłoszenie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Agorę S.A. (ul. Czerska 8/10, 00-732 Warszawa) jej spółki zależne, współkontrolowane lub stowarzyszone, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/zostałam poinformowany/poinformowana, że podanie danych osobowych jest dobrowolne oraz że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Oświadczam ponadto, że podane przeze mnie dane są kompletne, zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich."

4. Gdzie mogę znaleźć wzór CV?
Porady dotyczące pisania CV i wzór CV możesz znaleźć w naszym serwisie Gazetapraca.pl.

5. Czy potrzebne jest CV po angielsku?
Przy wybranych rekrutacjach prosimy o CV w języku angielskim.
Jeśli nie ma takiej informacji w ogłoszeniu, to należy przesłać CV w języku polskim.
Wzór CV po angielsku możesz znaleźć w naszym serwisie Gazetapraca.pl.

6. Czy potrzebny jest list motywacyjny?
To zależy od stanowiska, na które rekrutujemy. Jeśli nie prosimy o to w ofercie pracy, to nie musisz przesyłać listu motywacyjnego.

7. Jak napisać list motywacyjny?
Porady i wzór listu motywacyjnego, po polsku i angielsku, znajdziesz w naszym serwisie Gazetapraca.pl.
Oczywiście możesz się nimi inspirować, ale my najbardziej cenimy te, które nie są kopią wzoru.

8. Jak w Agorze wygląda proces rekrutacyjny?
Standardowa procedura rekrutacyjna składa się z trzech głównych etapów: wysłania aplikacji przez kandydata, przeglądu życiorysów przez specjalistów z działu pracowniczego i spotkania rekrutacyjnego. Liczba etapów może jednak się zmieniać w zależności od specyfiki stanowiska.

9. Nie znajduję ogłoszenia odpowiadającego moim kwalifikacjom - czy mimo wszystko mogę wysłać swoje CV?
Jeśli nie znajdujesz odpowiedniej dla Ciebie oferty pracy, zostaw nam swoje CV na poczet przyszłych rekrutacji. Pod listą ogłoszeń znajdziesz formularz, za pośrednictwem którego możesz aplikować bez wskazywania konkretnej oferty pracy.

10. W jaki sposób mogę przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
Celem rozmowy rekrutacyjnej jest lepsze poznanie kandydata, jego doświadczeń i oczekiwań oraz przybliżenie mu charakterystyki stanowiska i firmy - nie ma więc konieczności, aby się specjalnie przygotowywać. Ważna jest dla nas naturalność i otwartość.
Zachęcamy oczywiście do zapoznania się z profilem działalności Agory oraz informacjami zawartymi w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Jeśli dodatkowym elementem spotkania będzie np. wypełnienie testu i do jego rozwiązania niezbędne będzie wcześniejsze przygotowanie, zostaniesz poinformowany o tym przed spotkaniem.

11. W jaki sposób zostanę powiadomiony o rezultacie spotkania?
Niezależnie od wyniku spotkania, otrzymasz informację o jego rezultacie w terminie ustalonym podczas rozmowy rekrutacyjnej. Odpowiedzi udzielimy telefonicznie lub e-mailem.

12. Czy praktyki i staże skierowane są jedynie dla studentów?
Nasze oferty staży i praktyk skierowane są zarówno do obecnych studentów, jak i absolwentów uczelni wyższych. Jedynym warunkiem jest granica wiekowa 30 lat.

13. Czy mogę wziąć udział w praktykach w ciągu roku akademickiego?
Tak, zapraszamy do wzięcia udziału w 3-miesięcznych praktykach "Ucz się od najlepszych" zarówno w trakcie roku akademickiego, jak i w letniej edycji. Praktyki te pozwalają na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych jeszcze w trakcie studiów. Staramy się być elastyczni w zakresie dyspozycyjności, zatem łatwo można pogodzić praktyki z obowiązkami na uczelni.

14. Czy Agora oferuje dodatkowe świadczenia dla pracowników?
Dbamy o wszechstronny rozwój naszych pracowników, oferując im możliwość doskonalenia umiejętności w środowisku profesjonalistów i pasjonatów, dostęp do najnowszych technologii oraz udział w szkoleniach merytorycznych, także tych rozwijających kompetencje personalne.

Agora stara się wychodzić też naprzeciw różnym potrzebom swoich pracowników - zapewnia im podstawową opiekę zdrowotną, partycypuje w kosztach programu sportowego i wspiera organizację sportowych zawodów dla zespołów Grupy.

Dział pracowniczy spółki pomaga w przenosinach osób zatrudnionych między miastami poprzez program dla mobilnych. W Agorze funkcjonuje też fundusz świadczeń socjalnych udzielający pracownikom pożyczek m.in. na cele mieszkaniowe czy zdrowotne.

15. Jaka jest kultura organizacyjna w Agorze?
W Agorze wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu oraz pracujemy w systemie "open space". Naszym zdaniem praca w takich warunkach sprzyja przepływowi informacji, kreatywności i dążeniu do wspólnego celu. Nie mamy ogólnofirmowych zasad dotyczących stroju służbowego - stawiamy na wygodę i komfort pracy.
Ochrona prywatności
Agora SA

Ochrona prywatności użytkowników serwisów internetowych Agory SA ma dla nas ogromne znaczenie. W związku z tym publikujemy dokument wyjaśniający zasady oraz sposób gromadzenia, przetwarzania i wykorzystywania informacji o użytkownikach serwisów internetowych Agory SA.

I. Przetwarzanie danych osobowych użytkowników serwisów internetowych Agory
1. Dane dotyczące użytkowników serwisów internetowych Agory przetwarzane są przez Agorę Spółkę Akcyjną z siedzibą w Warszawie , 00-732 Warszawa , ul. Czerska 8/10, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Wydział XIII Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 59944, kapitał zakładowy w wysokości: 50.937.386,00 zł, wpłacony w całości, NIP 526-030-56-44, adres serwisu korporacyjnego www.agora.pl(dalej zwaną "Agorą"), będącą w odniesieniu do danych osobowych użytkowników administratorem danych osobowych w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

2. Zbierane przez Agorę dane osobowe użytkowników przetwarzamy w sposób zgodny z zakresem udzielonego przez użytkownika zezwolenia lub na podstawie innych ustawowych przesłanek legalizujących przetwarzanie danych (przede wszystkim w celu realizacji usług oraz w prawnie usprawiedliwionym celu Agory - marketingu bezpośrednim naszych produktów lub usług), zgodnie z wymogami prawa polskiego, w szczególności w zgodzie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Zbiór zgromadzonych danych osobowych użytkowników traktowany jest jako wydzielona baza danych przechowywana na serwerze Agory w specjalnej strefie bezpieczeństwa zapewniającej właściwą ochronę. Pełen dostęp do bazy danych posiada jedynie niewielka liczba uprawnionych pracowników Agory zajmująca się administracją bazy. Ponadto ochronę danych osobowych podczas ich przekazywania zapewnia stosowany przez nas 128-bitowy protokół bezpieczeństwa SSL. Jako administrator danych osobowych użytkowników wydawanych przez nas serwisów internetowych możemy w drodze umowy powierzać przetwarzanie tych danych innym podmiotom, w tym zagranicznym, w trybie art. 31 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

3. W celu uzyskania pełnego dostępu do treści i usług oferowanych przez Agorę w wydawanych przez nią serwisach internetowych wskazane jest dokonanie przez użytkownika rejestracji w portalu Gazeta.pl poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego. Rejestracja ułatwi użytkownikowi założenie konta e-mailowego, bloga, dostęp do archiwum portalu, udział w grupach i forach dyskusyjnych, czatach, konkursach i innych usługach świadczonych elektronicznie na stronach serwisów internetowych Agory. Formularz zawiera szereg kategorii obejmujących między innymi dane pozwalające na określenie tożsamości użytkownika (dane osobowe). Jednakże obligatoryjne jest wypełnienie tylko niektórych jego części zawierających kategorie dostarczające dane statystyczno-demograficzne. Ponadto w celu świadczenia na rzecz użytkowników naszych serwisów internetowych niektórych usług drogą elektroniczną możemy zbierać i przetwarzać dane osobowe użytkowników w sposób inny niż rejestracja.

4. Każdemu użytkownikowi, który wypełnił formularz rejestracyjny czy w inny sposób udostępnił nam swoje dane osobowe, zapewniamy dostęp do dotyczących go danych w celu ich weryfikacji, modyfikacji lub też usunięcia. Podawanie danych osobowych jest dobrowolne.

5. Agora nie przekazuje, nie sprzedaje i nie użycza zgromadzonych danych osobowych użytkowników innym osobom lub instytucjom, chyba że dzieje się to za wyraźną zgodą lub na życzenie użytkownika lub też na żądanie uprawnionych na podstawie prawa organów państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań. Możemy jednak ujawnić współpracującym z nami serwisom internetowym czy agencjom reklamowym opracowane przez nas zbiorcze, ogólne zestawienia statystyczne. Zestawienia takie dotyczą głównie oglądalności naszych serwisów i nie zawierają danych pozwalających na identyfikację poszczególnych użytkowników.

II. Polityka cookies i innych podobnych technologii

1. W związku z udostępnianiem zawartości serwisów internetowych Agora stosuje tzw. cookies, tj. informacje zapisywane przez serwery na urządzeniu końcowym użytkownika, które serwery mogą odczytać przy każdorazowym połączeniu się z tego urządzenia końcowego, może także używać innych technologii o funkcjach podobnych lub tożsamych z cookies. W niniejszym dokumencie informacje dotyczące cookies mają zastosowanie również do innych podobnych technologii stosowanych w ramach naszych serwisów internetowych. Pliki cookies (tzw. ciasteczka) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym użytkownika serwisów internetowych Agory. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę domeny serwisu internetowego, z którego pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.

2. Pliki cookies wykorzystywane są w celu:

a) dostosowania zawartości stron serwisów internetowych do preferencji użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie użytkownika serwisu internetowego i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb,

b) tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób użytkownicy serwisu korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości,

c) utrzymania sesji użytkownika serwisu internetowego (po zalogowaniu), dzięki której użytkownik nie musi na każdej podstronie serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła,

d) dostarczania użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań.

3. W ramach naszych serwisów internetowych możemy stosować następujące rodzaje plików cookies:

a) "niezbędne" pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach serwisu internetowego, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach serwisu,

b) pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach serwisu,

c) pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych serwisu,

d) "funkcjonalne" pliki cookies, umożliwiające "zapamiętanie" wybranych przez użytkownika ustawień i personalizację interfejsu użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.,

e) "reklamowe" pliki cookies, umożliwiające dostarczanie użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań.

4. W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym użytkownika. Użytkownicy serwisu mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu użytkownika serwisu internetowego. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej). Niedokonanie zmiany ustawień w zakresie cookies oznacza, że będą one zamieszczone w urządzeniu końcowym użytkownika, a tym samym będziemy przechowywać informacje w urządzeniu końcowym użytkownika i uzyskiwać dostęp do tych informacji.

5. Wyłączenie stosowania cookies może spowodować utrudnienia korzystanie z niektórych usług w ramach naszych serwisów internetowych, w szczególności wymagających logowania. Wyłączenie opcji przyjmowania cookies nie powoduje natomiast braku możliwości czytania lub oglądania treści zamieszczanych w serwisach internetowych Agory z zastrzeżeniem tych, do których dostęp wymaga logowania.

6. Pliki cookies mogą być zamieszczane w urządzeniu końcowym użytkownika serwisu internetowego Agory, a następnie wykorzystywane przez współpracujących z Agorą reklamodawców, firmy badawcze oraz dostawców aplikacji multimedialnych.

III. Informacje zawarte w logach dostępowych
Podobnie jak większość wydawców serwisów internetowych, zbieramy informacje dotyczące korzystania z serwisów internetowych Agory przez użytkowników oraz ich adresów IP na podstawie analizy logów dostępowych. Informacje te wykorzystywane są w celach technicznych, związanych z administracją serwerów naszych serwisów internetowych, jak również w celach statystycznych, przy analizie demograficznej użytkowników. Stosownie do zapisu art. 18 ust. 6 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz innych obowiązujących przepisów prawa, możemy zostać zobowiązani do wydania informacji, w tym w szczególności numeru IP komputera, zawartych w logach dostępowych na żądanie uprawnionych na podstawie prawa organów państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.

IV. Nasze zaangażowanie w politykę ochrony prywatności
Ochrona prywatności stała się jednym z kluczowych zagadnień w rozwoju internetu i związanego z nim handlu elektronicznego. Jako wydawca serwisów internetowych uczestniczymy aktywnie w inicjatywach i programach mających na celu stworzenie standardu ochrony prywatności w Internecie. Jeśli reguły takie zostaną wypracowane, poddamy weryfikacji naszą politykę ochrony prywatności oraz zabiegać będziemy o uzyskanie stosownego certyfikatu.

V. Kontakt
W przypadku pytań użytkowników dotyczących stosowanej przez Agorę Polityki Prywatności, jak również w celu realizacji uprawnień określonych w punkcie I.4. prosimy o kontakt na adres wskazany w punkcie I.1. lub pocztą elektroniczną na adres pomoc@agora.pl