eCommerce PHP Backend Developer

Miejsce pracy: Warszawa

Dołącz do naszego działu technologii!

Czym będziesz się zajmował?

• będziesz współtwórcą dwóch najbardziej znanych serwisów modowych i wnętrzarskich czyli Avanti24.pl oraz CzteryKaty.pl, w których staramy się pomagać i doradzać w zakresie mody i wnętrz dla 5 milionów Polaków każdego dnia,
• na naszej roadmapie mamy zarówno rozwój artykułów z boksami produktowymi, jak i zbudowanie marketplaceu e-commerce owego dla naszych partnerów,
• CO WAŻNE: nasz model przychodowy składa się tylko i wyłącznie z natywnej afiliacji do sklepów, którą musimy optymalizować, gdzie nie zajmujemy się optymalizacją siatki reklamowej czy budowaniem intruzywnych rozwiązań reklamowych!
• będziesz odpowiedzialny za budowanie i rozwój rozwiązań backendowych w PHP we Frameworku PIMCore,
• będziesz częścią zespołu scrumowego wraz z TechLeadem, Frontendowcami, Backendowcami, Data Scientistem i Product Ownerem,
• masz dosyć ciągłych zmian w projekcie, albo robienia 5 projektów na raz? Zapraszamy do nas! My budujemy produkt na lata w którym staramy się minimalizować dług technologiczny już na poziomie koncepcji architektonicznej - dlatego planowanie architektury jest dla nas bardzo ważne.

Wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych (backend),
• znajomość zagadnień REST API, API FIRST,
• znajomość php (7.*) na poziomie zaawansowanym / średnio zaawansowanym,
• znajomość Zend Framework, Symfony, Pimcore, Pivik,
• znajomość SQL,
• znajomość PostgreSQL i MySQL,
• znajomość SOLR, ElasticSearch,
• znasz dobrze GIT-a, terminal Linux?a i znasz podstawy administracji serwerami,
• doświadczenie w zakresie: projektowania aplikacji webowych, tworzenia działających prototypów,
• znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym czytać dokumentację techniczną.

Będzie świetnie, jeśli...

• znasz zagadnienia związane z frontendem (vue.js, React, Angular, jQuery),
• posiadasz umiejętność pisania testów jednostkowych,
• korzystasz z Dockera.

Co na pewno od nas otrzymasz?

• ambitne, innowacyjne i urozmaicone projekty dla renomowanych marek,
• możliwość ciągłego rozwoju (self-development time, szkolenia),
• elastyczne godziny pracy,
• udział w imprezach integracyjnych,
• wspaniałą, luźną atmosferę w dobrze dobranym zespole,
• wynagrodzenie w zależności od doświadczenia i umiejętności,
• prywatną opiekę medyczną.

Czekamy na Twoje CV!

Drodzy kandydaci, w trosce o wasze zdrowie oraz zdrowie naszych pracowników wprowadziliśmy zmianę w przebiegu wszystkich procesów rekrutacyjnych. Spotkania rekrutacyjne odbywają się online za pomocą platformy Teams.

Aplikuj

Frontend Developer

Miejsce pracy: Cała Polska

Około 115 serwisów internetowych, 10 tytułów prasowych, 20 aplikacji mobilnych, 4 stacje radiowe, 50 nowoczesnych kin i wiele innych - pomóż nam tworzyć najbardziej rozpoznawalne marki w kraju.

Dołącz do działu technologii Gazeta.pl!

Czym będziesz się zajmować:

• realizowaniem projektów webowych dla serwisu gazeta.pl,
• kreowaniem i wdrażaniem usprawnień technologicznych i projektowych,
• wywieraniem realnego wpływu na kierunek rozwoju projektów.

Proponujemy Ci:

• pracę zdalną,
• zatrudnienie w oparciu o umowę B2B lub umowę do pracę,
• pracę z nowoczesnymi technologiami, przy projektach webowych o dużym zasięgu i skali,
• korzystanie ze zwinnych metodyk,
• szkolenia oraz wymianę wiedzy w zespole.

Oczekujemy od Ciebie:

• posiadasz min. roczne doświadczenie jako programista frontend,
• posługujesz się HTML5, HTML5 API, CSS (CSS3), SASS,
• dobrej znajomości: TypeScript, ECMAScript 6
• nie są Ci obce zagadnienia związane z Responsive Web Design,
• znasz metody optymalizacji stron pod różne przeglądarki,
• potrafisz posługiwać się repozytorium GIT,
• posługujesz się językiem angielskim umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

• znajomość Angularjs i Angular 6+ lub React.js,
• znajomość frameworków testowych np JEST,
• znajomość narzędzi takich jak JIRA, GitLab, Docker,
• podstawowa znajomość składni SQL,
• doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych, SCRUM.

Czekamy na Twoje CV!

Drodzy kandydaci, w trosce o wasze zdrowie oraz zdrowie naszych pracowników wprowadziliśmy zmianę w przebiegu wszystkich procesów rekrutacyjnych. Spotkania rekrutacyjne odbywają się online za pomocą platformy Teams.

Aplikuj

Inżynier Big Data

Miejsce pracy: cała Polska

Odwiedzasz serwis Sport.pl, korzystasz z aplikacji Gazeta.pl LIVE lub lubisz posłuchać jednej z naszych radiostacji - dołącz do naszego zespołu Big Data i miej wpływ na to, jak rozwijają się nowoczesne media w Polsce!
Przed mediami cyfrowymi stoi wiele technologicznych wyzwań, a oczekiwania ich odbiorców stale rosną. Przekłada się to na rozwój systemów, które wymagają połączenia wiedzy technologicznej na wysokim poziomie, jak również AI.
W naszym zespole Big Data tworzymy rozwiązania technologiczne służące automatyzacji i optymalizacji doboru treści, bazujące na wzorcach behawioralnych użytkowników naszych serwisów. Duży ruch, skala użycia usług, przetwarzanie danych realtime rodzą technologiczne wyzwania na wielu płaszczyznach: platformy, architektury, kodu. Każdego dnia, odbiorcami naszych rozwiązań są miliony użytkowników Internetu. Swoimi doświadczeniami dzieliliśmy się na największych konferencjach w Polsce i za granicą.

Zapraszamy do współpracy z zespołem, który zajmuje się:

• Projektowaniem, implementacją i utrzymaniem nowych funkcjonalności systemu Big Data składającego się z mechanizmów gromadzenia i integracji danych, procesów ich strukturyzacji, klasyfikacji, silników rekomendacji, segmentacji oraz panelu użytkownika, pozwalającego na samodzielnie sterowanie logiką personalizacji i automatyzacji stron internetowych po stronie Biznesu,
• Przygotowaniem konfiguracji wdrożeniowej (Docker i K8s),
• Optymalizacją działania aplikacji pod względem stabilności oraz wydajności ich działania (profilowanie, JVM tuning, devops).

Proponujemy Ci:

• możliwość pracy zdalnej,
• elastyczność pod względem formy współpracy (umowa o pracę/B2B),
• udział w szkoleniach i konferencjach,
• stabilne zatrudnienie w największej spółce medialnej w Polsce,
• dostęp do pakietu benefitów (dofinansowanie do wypoczynku, karta Multisport, zniżki do kina i teatru oraz na książki, audiobooki, ebooki, prenumeraty naszych
  tytułów),
• pakiet medyczny w Gupie Lux Med,
• przyjazną przestrzeń biurową do Twojej dyspozycji:

Poznań: https://bit.ly/2SJPNtk
Warszawa: https://bit.ly/2InAOn5

Szukamy właśnie Ciebie:

• jeśli posiadasz min. 5 lat doświadczenia,
• jeśli zwracasz uwagę na wydajność kodu i jego optymalizację,
• jesteś osobą zorientowaną na innowacje i stosowanie nowych technologii,
• twórczo podchodzisz do problemów i stosujesz nieszablonowe rozwiązania,
• jeśli znasz:
  - Java
  - Spring (Data Repository, DI, REST)
  - JPA
  - Projektowanie REST API
  - Git
  - Maven
  - SQL
  - Java script
  - Docker
  - HTML
  
  Dodatkowym atutem jest znajomość:
  Vue.js lub inny framework, Typescript, GraphQL, Scylla (lub Cassandra), Consul, K8s, Flink, Apache Beam, Kafka, MongoDB, Spring Security, Bash, Rust.

Czekamy na Twoje CV !

Aplikuj

Programista Android

Miejsce pracy: Cała Polska

Dział aplikacji mobilnych poszukuje programisty Android do wsparcia w rozwijaniu nowych produktów i utrzymywania istniejących. Wśród naszych aplikacji znajdują się przede
wszystkim: Gazeta.pl LIVE - jedna z najlepszych polskich aplikacji newsowych, aplikacje sportowe Football Live oraz Sport.pl Live, Quiz & Go - zdobywca tytułu najlepszej aplikacji w kategorii Gra mobilna na Mobile Trends Awards 2016 czy Moja Ciąża i Moje Dziecko - lider wśród polskich aplikacji parentingowych. Pomóż nam zrobić więcej!

Czym będziesz się zajmować:

• tworzeniem, rozwijaniem i utrzymywaniem aplikacji mobilnych, w tym Gazeta.pl Live oraz nowej wersji Sport.pl Live,
• regularnym code review,
• projektowaniem czystej architektury kodu, w której nowe moduły powstawać będą tylko w Kotlinie,
• przygotowywaniem automatycznych testów aplikacji oraz dokumentacji,
• pracą w samodzielnym zespole, w którym będziesz mieć realny wpływ na kształt tworzonych projektów.

Proponujemy Ci:

• wybraną formę współpracy - umowę o pracę lub w oparciu o własną działalność gospodarczą,
• możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii) lub w biurze, w Warszawie - w zależności od preferencji,
• elastyczne godziny,
• w przypadku umowy o pracę: podstawowy pakiet medyczny w Grupie Lux Med,
• pracę z nowoczesnymi technologiami przy projektach mobilnych o dużym zasięgu i skali,
• szkolenia oraz regularne spotkania integracyjne.

Oczekujemy od Ciebie:

• minimum 2 lata produkcyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji Android,
• znajomość języków Java oraz Kotlin,
• dobra znajomość Dagger 2, Retrofit oraz RxJava 2,
• podstawowa znajomość wzorców architektonicznych aplikacji (MVC, MVP, MVI, mile widziane doświadczenie z MVVM)
• znajomość zagadnień i technik dotyczących tworzenia aplikacji androidowych (asynchroniczność, lifecycle, data-binding, live data, Proguard),
• podstawowa znajomość komunikacji klient - serwer,
• doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji GIT (używamy GitLab),
• znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej.

Docenimy:

• własne aplikacje w sklepie Google Play,
• umiejętność pisania testów jednostkowych,
• umiejętność pisania testów interfejsowych Espresso,
• umiejętność korzystania z Jenkins,
• znajomość bibliotek: Fresco, Fire,
• umiejętność pracy w GitFlow.

Czekamy na Twoje CV!

Drodzy kandydaci, w trosce o wasze zdrowie oraz zdrowie naszych pracowników wprowadziliśmy zmianę w przebiegu wszystkich procesów rekrutacyjnych. Spotkania rekrutacyjne odbywają się online za pomocą aplikacji Teams.

Aplikuj

Tester- QA Engineer

Miejsce pracy: cała Polska

Około 115 serwisów internetowych, 10 tytułów prasowych, 20 aplikacji mobilnych, 4 stacje radiowe, 50 nowoczesnych kin i wiele innych. Odwiedzasz serwis Gazeta.pl lub Sport.pl, korzystasz z aplikacji Gazeta.pl LIVE lub lubisz posłuchać jednej z naszych radiostacji - dołącz do naszego zespołu Technologii i twórz razem z nami najbardziej rozpoznawane marki w kraju !

Czym będziesz się zajmować:

• tworzeniem planów testów i ich realizacją,
• projektowaniem scenariuszy i przypadków testowych,
• przeprowadzaniem testów manualnych,
• tworzeniem i utrzymaniem testów automatycznych,
• przeprowadzaniem testów wydajnościowych,
• przygotowaniem raportów z testów oraz raportowaniem błędów w jirze,
• ścisłą współpracą z programistami, product ownerem i scrum masterem,
• weryfikacja nowo powstałych funkcjonalności.

Proponujemy Ci:

• elastyczność pod względem formy współpracy (umowa o pracę/B2B),
• w pełni pracę zdalną - możesz pracować z dowolnego miejsca w Polsce,
• elastyczny czas pracy,
• zdobycie doświadczenia w jednej z największych grup medialnych w Polsce,
• wymianę wiedzy w zespole, m.in. podczas cyklicznych szkoleń wewnętrznych,
• udział w Gildiach Testerskich - pozwalających poszerzyć wiedzę i doświadczenie,
• podstawowy pakiet medyczny w Grupie Lux Med,
• dostęp do pakietu benefitów (karty Multisport, zniżki do kina i teatru oraz na książki, audiobooki, ebooki, prenumeraty naszych tytułów),
• przedpłaconą kartę płatniczą Edenred,
• dofinansowanie do wypoczynku,
  + jeśli preferujesz pracę w biurze, to do Twojej dyspozycji jest przyjazna przestrzeń biurowa, przy ul. Czerskiej 8/10 w Warszawie - w budynku znajduje się kawiarnia, stołówka, siłownia, basen i sauna, a obok budynku stacja rowerowa Veturilo.

Oczekujemy od Ciebie:

• minimum 2-letniego doświadczenie jako tester oprogramowania,
• znajomości Javy, frameworka Selenium WebDriver, Postman lub Rest Assured (API), HTML, CSS, GIT, Jiry.
• umiejętności wykonywania testów wydajnościowych - np. za pomocą JMetera, a także późniejszej analizy wyników i dostarczanie wniosków zespołowi,
• wiedzy na temat różnych typów testowania oraz technologii (testy regresji, retesty, eksploracyjne, browserstack, narzędzia deweloperskie w przeglądarkach),
• skrupulatności, dociekliwości i spostrzegawczości.
  
  
  
  
  

Dodatkowym atutem jest:
certyfikat ISTQB / IREB / ISEB lub inny, znajomość metodyk zwinnych (Agile), podstawowa znajomość SQL pozwalająca na przeglądanie bazy danych, znajomość Jenkinsa i koncepcji CI/CD oraz znajomość Dockera.

Aplikuj

Ochrona prywatności

Agora SA

Ochrona prywatności użytkowników serwisów internetowych Agory SA ma dla nas ogromne znaczenie. W związku z tym publikujemy dokument wyjaśniający zasady oraz sposób gromadzenia, przetwarzania i wykorzystywania informacji o użytkownikach serwisów internetowych Agory SA.

I. Przetwarzanie danych osobowych użytkowników serwisów internetowych Agory

1. Dane dotyczące użytkowników serwisów internetowych Agory przetwarzane są przez Agorę Spółkę Akcyjną z siedzibą w Warszawie , 00-732 Warszawa , ul. Czerska 8/10, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Wydział XIII Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 59944, kapitał zakładowy w wysokości: 50.937.386,00 zł, wpłacony w całości, NIP 526-030-56-44, adres serwisu korporacyjnego www.agora.pl(dalej zwaną "Agorą"), będącą w odniesieniu do danych osobowych użytkowników administratorem danych osobowych w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

2. Zbierane przez Agorę dane osobowe użytkowników przetwarzamy w sposób zgodny z zakresem udzielonego przez użytkownika zezwolenia lub na podstawie innych ustawowych przesłanek legalizujących przetwarzanie danych (przede wszystkim w celu realizacji usług oraz w prawnie usprawiedliwionym celu Agory - marketingu bezpośrednim naszych produktów lub usług), zgodnie z wymogami prawa polskiego, w szczególności w zgodzie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Zbiór zgromadzonych danych osobowych użytkowników traktowany jest jako wydzielona baza danych przechowywana na serwerze Agory w specjalnej strefie bezpieczeństwa zapewniającej właściwą ochronę. Pełen dostęp do bazy danych posiada jedynie niewielka liczba uprawnionych pracowników Agory zajmująca się administracją bazy. Ponadto ochronę danych osobowych podczas ich przekazywania zapewnia stosowany przez nas 128-bitowy protokół bezpieczeństwa SSL. Jako administrator danych osobowych użytkowników wydawanych przez nas serwisów internetowych możemy w drodze umowy powierzać przetwarzanie tych danych innym podmiotom, w tym zagranicznym, w trybie art. 31 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

3. W celu uzyskania pełnego dostępu do treści i usług oferowanych przez Agorę w wydawanych przez nią serwisach internetowych wskazane jest dokonanie przez użytkownika rejestracji w portalu Gazeta.pl poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego. Rejestracja ułatwi użytkownikowi założenie konta e-mailowego, bloga, dostęp do archiwum portalu, udział w grupach i forach dyskusyjnych, czatach, konkursach i innych usługach świadczonych elektronicznie na stronach serwisów internetowych Agory. Formularz zawiera szereg kategorii obejmujących między innymi dane pozwalające na określenie tożsamości użytkownika (dane osobowe). Jednakże obligatoryjne jest wypełnienie tylko niektórych jego części zawierających kategorie dostarczające dane statystyczno-demograficzne. Ponadto w celu świadczenia na rzecz użytkowników naszych serwisów internetowych niektórych usług drogą elektroniczną możemy zbierać i przetwarzać dane osobowe użytkowników w sposób inny niż rejestracja.

4. Każdemu użytkownikowi, który wypełnił formularz rejestracyjny czy w inny sposób udostępnił nam swoje dane osobowe, zapewniamy dostęp do dotyczących go danych w celu ich weryfikacji, modyfikacji lub też usunięcia. Podawanie danych osobowych jest dobrowolne.

5. Agora nie przekazuje, nie sprzedaje i nie użycza zgromadzonych danych osobowych użytkowników innym osobom lub instytucjom, chyba że dzieje się to za wyraźną zgodą lub na życzenie użytkownika lub też na żądanie uprawnionych na podstawie prawa organów państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań. Możemy jednak ujawnić współpracującym z nami serwisom internetowym czy agencjom reklamowym opracowane przez nas zbiorcze, ogólne zestawienia statystyczne. Zestawienia takie dotyczą głównie oglądalności naszych serwisów i nie zawierają danych pozwalających na identyfikację poszczególnych użytkowników.

II. Polityka cookies i innych podobnych technologii

1. W związku z udostępnianiem zawartości serwisów internetowych Agora stosuje tzw. cookies, tj. informacje zapisywane przez serwery na urządzeniu końcowym użytkownika, które serwery mogą odczytać przy każdorazowym połączeniu się z tego urządzenia końcowego, może także używać innych technologii o funkcjach podobnych lub tożsamych z cookies. W niniejszym dokumencie informacje dotyczące cookies mają zastosowanie również do innych podobnych technologii stosowanych w ramach naszych serwisów internetowych. Pliki cookies (tzw. ciasteczka) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym użytkownika serwisów internetowych Agory. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę domeny serwisu internetowego, z którego pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.

2. Pliki cookies wykorzystywane są w celu:

a) dostosowania zawartości stron serwisów internetowych do preferencji użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie użytkownika serwisu internetowego i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb,

b) tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób użytkownicy serwisu korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości,

c) utrzymania sesji użytkownika serwisu internetowego (po zalogowaniu), dzięki której użytkownik nie musi na każdej podstronie serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła,

d) dostarczania użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań.

3. W ramach naszych serwisów internetowych możemy stosować następujące rodzaje plików cookies:

a) "niezbędne" pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach serwisu internetowego, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach serwisu,

b) pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach serwisu,

c) pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych serwisu,

d) "funkcjonalne" pliki cookies, umożliwiające "zapamiętanie" wybranych przez użytkownika ustawień i personalizację interfejsu użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.,

e) "reklamowe" pliki cookies, umożliwiające dostarczanie użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań.

4. W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym użytkownika. Użytkownicy serwisu mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu użytkownika serwisu internetowego. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej). Niedokonanie zmiany ustawień w zakresie cookies oznacza, że będą one zamieszczone w urządzeniu końcowym użytkownika, a tym samym będziemy przechowywać informacje w urządzeniu końcowym użytkownika i uzyskiwać dostęp do tych informacji.

5. Wyłączenie stosowania cookies może spowodować utrudnienia korzystanie z niektórych usług w ramach naszych serwisów internetowych, w szczególności wymagających logowania. Wyłączenie opcji przyjmowania cookies nie powoduje natomiast braku możliwości czytania lub oglądania treści zamieszczanych w serwisach internetowych Agory z zastrzeżeniem tych, do których dostęp wymaga logowania.

6. Pliki cookies mogą być zamieszczane w urządzeniu końcowym użytkownika serwisu internetowego Agory, a następnie wykorzystywane przez współpracujących z Agorą reklamodawców, firmy badawcze oraz dostawców aplikacji multimedialnych.

III. Informacje zawarte w logach dostępowych

Podobnie jak większość wydawców serwisów internetowych, zbieramy informacje dotyczące korzystania z serwisów internetowych Agory przez użytkowników oraz ich adresów IP na podstawie analizy logów dostępowych. Informacje te wykorzystywane są w celach technicznych, związanych z administracją serwerów naszych serwisów internetowych, jak również w celach statystycznych, przy analizie demograficznej użytkowników. Stosownie do zapisu art. 18 ust. 6 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz innych obowiązujących przepisów prawa, możemy zostać zobowiązani do wydania informacji, w tym w szczególności numeru IP komputera, zawartych w logach dostępowych na żądanie uprawnionych na podstawie prawa organów państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.

IV. Nasze zaangażowanie w politykę ochrony prywatności

Ochrona prywatności stała się jednym z kluczowych zagadnień w rozwoju internetu i związanego z nim handlu elektronicznego. Jako wydawca serwisów internetowych uczestniczymy aktywnie w inicjatywach i programach mających na celu stworzenie standardu ochrony prywatności w Internecie. Jeśli reguły takie zostaną wypracowane, poddamy weryfikacji naszą politykę ochrony prywatności oraz zabiegać będziemy o uzyskanie stosownego certyfikatu.

V. Kontakt

W przypadku pytań użytkowników dotyczących stosowanej przez Agorę Polityki Prywatności, jak również w celu realizacji uprawnień określonych w punkcie I.4. prosimy o kontakt na adres wskazany w punkcie I.1. lub pocztą elektroniczną na adres pomoc@agora.pl

1. Na jakie stanowiska rekrutujecie?

Agora jest jedną z największych grup medialnych w Polsce. Jej działalność obejmuje takie obszary, jak prasa i multimedialne wydania cyfrowe, portale internetowe i projekty internetowe, kino, radio, telewizja, reklama zewnętrzna, a także wydawanie książek oraz koprodukcja i dystrybucja filmowa.
Jako grupa medialna mocno stawiamy na nowe technologie i nowe media. W Warszawie, w obszarze IT i Rozwoju Produktu najczęściej oferujemy pracę programistom: java, .net, aplikacji mobilnych, projektów wideo, frontend, projektantom UX, project managerom oraz grafikom.

2. W jakich językach programowania pracują wasi programiści?

Programiści tworzący strony www od strony backendu oraz projekty wideo:
# Java JEE
# .NET
# PHP
# Spring
# Solr
# Microservices
# Zookeeper
# ESB
# Tibco
# OSGI
# Oracle
# MySql
# MSSQL
# InfiniSpan
# Hazelcast
# Hbase
# Cassandra
# Redis
# Git
# SVN
# Maven
# Gradle
# Node.js

Programiści tworzący strony internetowe od strony frontendu:
# Node.js
# javascript
# HTML 5
# CSS3
# SASS
# Bootstrap
# Gruntjs
# AngularJS

Programiści aplikacji mobilnych:
# Windows Phone
# iOS
# Android
# Objective-C
# Java
# C#
# Tizen
# Wearables
# open source (biblioteka DIASP)

3. W jakich miastach szukacie programistów?

Na programistów czeka praca w Warszawie, czasem w Toruniu i Tychach, gdzie mamy oddziały terenowe.

4. Jakie główne zadania czekają na programistów?

To zależy od stanowiska. Ogólnie można powiedzieć, że kreowanie rozwiązań w oparciu o najnowsze technologie, aktywny udział w rozwoju jednego z największych portali internetowych, projektowanie i tworzenie stron www, zadania w obszarze projektów wideo dla portali Grupy.
Ponieważ jednym z celów strategicznych Agory jest cyfrowa transformacja działalności prasowej, to również projektowanie oraz tworzenie stron internetowych i aplikacji mobilnych naszych tytułów prasowych.

5. W jaki sposób mogę aplikować na wybrane stanowisko?

W każdym z naszych ogłoszeń rekrutacyjnych pod przyciskiem Aplikuj umieszczony jest formularz, który wypełniasz i załączasz plik ze swoim CV.
Jeśli nie znajdziesz interesującej dla Ciebie oferty, a chcesz pozostawić nam swoje CV, skorzystaj z opcji "Aplikuj od razu" lub w sekcji "Kontakt" wklej link do twojego profilu w mediach społecznościowych.

6. Jak w Agorze wygląda proces rekrutacyjny?

Standardowa procedura rekrutacyjna składa się z trzech głównych etapów: wysłania aplikacji przez kandydata, przeglądu życiorysów przez specjalistów z działu pracowniczego i spotkania rekrutacyjnego. Liczba etapów może jednak się zmieniać w zależności od specyfiki stanowiska.